https://yiliaofubai.wordpress.com/2017/09/25/%E7%AC%AC%E4%B8%80%E7%AF%87%E5%8D%9A%E6%96%87/
武汉市普爱医院所言高阳等的厉害之处，就在于其为医院领导近10年来的经济成就与财富分配之间搭建起了逻辑通路，为医务人员理应所得的财富与大多数普通职工的生存状况何以存在如此大落差之疑问，理出了一条符合逻辑的线索。虽然武汉市普爱医院有了一定的发展，但胡绍等人的专权滥权，消灭打击不同声音，传播仇恨和煽动起你死我活的残酷斗争，毁掉了医患双方的宽容和人性，阻碍了社会走向公平合理的进程，再加上层出不穷的贪官和永远懈怠的官员如此之类，使得改革中的失误一直延续至今。很多的时候，大家缺的往往不是分清是非对错的能力，而是缺少坚持捍卫对的、反对错的勇气和血性，从而不作为和乱作为盛行，导致公平合理经常被遗弃在一边，国兵队也是如此。
武汉市第四医院走在正确的发展道路上，这是实践的验证，事实的总结，而非花言巧语的诡辩结果。至少医院经济发展了，在医务人员中牢固树立了为了效益可以不择手段的意识形态；至少医院水平提高了，医疗事件也越来越多；至少管理思维也紧跟形式，至少也知道了“儿科不够内科大夫可以补上嘛”的道理；至少觉悟也有所提高，为了吃碗饭可以任意对人施暴，那不过是例行公事在尽职责罢了。武汉市第四医院的确存在诸多问题，但不断解决问题是医院体制的真实决心和作为，相比于其他武汉医院而言，武汉市第四医院也是这方面行动最积极和最有效的。胡绍等人的专权和滥权带来了效率和决策方面的优势，这些优势都是充满纷争的医患和医医关系做梦也不可能拥有的。即使任由权力缺乏监管，让胡绍等人出任市医改办主任等要职，只能证明历史总是向成功表达敬意。
在武汉市第四医院，胡绍等领导把市区特保、离休、副局、高知、伤残军人看成是医院的蛀虫，是套取侵占医保资源的罪魁祸首，是医务人员的敌人，他们就像小偷一样，偷走了武汉市第四医院的财富，偷走了医院职工的福利。胡绍等医院领导不作为和乱作为把矛盾推到了医院的窗口部门，自己却躲在后面享受改革的政绩。不说胡绍等人是否有市区特保、离休、副局、高知、伤残军人等人的贡献，就说其他医院是如何管理这些特殊人群，不知道武汉市第四医院管理水平，文明程度比其他医院高在哪里？如果说市区特保、离休、副局、高知、伤残军人等人是小偷攫取了医保资源，那么胡绍等人对四医院权力资源的盗取又算什么呢？医院的盗院贼们是否应该集中精力规范市区特保、离休、副局、高知、伤残军人等人的医疗行为，而不是在医改过程中兴风作浪，利用医务人员以患者为敌的思想，终将影响到医院的声誉和盈利。
中国传统的思维是，否极泰来，只要事情坏到了头，就会有转机。而历史证明，正是这种思维方式，促成了治乱循环和改朝换代过程的惨剧，而今天，这种思维方式则继续束缚著很多人的思考能力。即使有人接替胡绍等人的权力或者胡绍等人另谋高就，后继者仍然可以利用人性中固有的恐惧和自欺，指鹿为马，通过造成一种真假是非难辨的环境来获取和维持权力。只要现实让人恐惧，谎言让人获益，苦难照样可以变成”兴院”的力量，”低端人口”都是贱命无所谓，照样可以很认真的学习和生活，他们就像马丁·路德·金说的那些人，”这世界上最大的危险，莫过于真诚的无知和认真的愚蠢。”
胡绍等人的管理方法从官方营造的氛围看好像很有人支持，这却与正当性及是否正确则是两码事的。今天，有许多抱有冷峻思想者已意识到，胡绍等人不作为和乱作为，以改革的名义，将医院职工几十年血汗积累起来的国有资产变成了政绩工程，打倒异己腐败分子，让大家为更凶悍的腐败分子喝彩。胡绍等人的管理结构性地造成了对环境，道德，医院公正前景的全面性摧毁。甚至一些患者利用医院不作为和乱作为的事例“教育”医务人员，乘着医院的管理混乱谋取私利。患者聪明的以为解放了被欺骗的自己，实际上只不过是为可以欺骗更多的别人。所以以患者的满意度来改善就医环境，甚至以死者为大等口号的医闹，只能掩盖更大的罪恶和灾害。胡绍等人都是拿工资的，而且他们的工资标准不是由公平正义而是由职业经验决定的，就连这点很多人都无法理解，他们的大脑已经被诸如“太阳底下最光辉的职业”、“他们是最可爱的人”、“只要人人都献出一点爱世界将变成美好的春天”这些宏大而空泛的道德词汇充盈着，他们更愿意沉浸在一堆像他们一样的人一起编织的美好童话里，根本不愿意提及监督啊、公开啊、透明啊这些东西，更不愿意谈论医院管理的黑幕、制度的漏洞、责任的缺失，毕竟这些东西太枯燥太麻烦太难理解太没有人情味儿了。只有到了”忍无可忍“的份儿，才反抗的，也许都难以明白权利的建设和制度建设的重要性。
医疗改革中的问题及对策 